Der er masser af lektioner i iværksætteri, som kun behøver at læres én gang - at oprette en balance eller for eksempel projicere pengestrømme. Men så er der andre, som vi er nødt til at lære igen og igen - udfordringerne, der dræber, uanset hvor længe vi er i forretning.
Selvom vi ved bedre, fortsætter vi med at gøre ting, der ikke er vores bedste interesse - vi tjekker e-mailen endnu en gang, før vi går i seng (kun for at miste søvn og tænke på, hvad vi har læst), vi siger ja til en mulighed, selv selvom det ikke er på linje med vores mål (kun for at forlade os selv udvidet og ude af stand til at forfølge mere interessante muligheder), eller vi accepterer alt det arbejde, der kommer vores vej i stedet for kun det arbejde, vi ønsker (kun for at opbygge et omdømme, der ikke er ' t reflekterer det, vi ønsker at være kendt for).
Mange iværksættere fratræder sig for at være ofre for denne opførsel for evigt. Men bare fordi disse dårlige vaner er almindelige og svære at bryde, betyder det ikke, at vi skal stoppe med at prøve. Lad mig foreslå en ny tilgang.
Det første trin er at indrømme, at der er et problem (er det ikke altid?). Angiv, at denne adfærd ikke kun er omstændighed eller en del af iværksætteroplevelsen, men bona fide dårlige vaner. Ligesom neglebid og afbrydelse skal denne mønstrede, næsten automatiske opførsel brydes med en bestemt og proaktiv tilgang - en der bruger gammeldags mål, motiverende taktik og belønninger.
Her er tre dårlige vaner, som iværksættere er tilbøjelige til, og retningslinjer for, hvordan man sparker dem for godt:
1. Overforpligter dig selv
Hvorfor det er et problem: Det er fristende at tage nye bestræbelser på og sige ja til nye muligheder. Men når du begynder at sige ja til for meget, bliver du overdreven. Når du er for travlt, bliver din kreative tænkning - hvad du virkelig har brug for for at opbygge din virksomhed - krænket. Du bliver træt, og den overordnede kvalitet på alt, hvad du gør, lider.
Målet: At have et klarere hoved. På ethvert givet tidspunkt skal du kun have et par hovedområder - ikke mere end et kvarter. Andre initiativer skal erklæres som en sekundær prioritet, og projekter eller "muligheder", der ikke er knyttet til dine forretningsmæssige mål, skal afvises.
Motivationen: Forpligt dig til kun at bruge personlig tid til at arbejde på diverse eller unødvendige forpligtelser i stedet for at knuse din arbejdsdag mere. Chancerne er, at du vil være meget mere flittig med at sige nej til nye ting, hvis du ved, at den tid, der tildeles dem, er uden for arbejdstiden.
Belønningen: Ved at fokusere på det, der virkelig betyder noget, vil du føle dig mere produktiv og mindre vanvittig. Du har mere tid til læring, integration og kreativitet - og det vil have store fordele ikke kun for dig, men også for din virksomhed.
2. Ignorering af dine egne grænser og regler
Hvorfor det er et problem: Når du planlægger at være en iværksætter, sætter du sandsynligvis nogle grænser for dig selv - siger en helt arbejdsfri dag hver uge eller lukker computeren på et bestemt tidspunkt hver nat. Nå, så bliver tingene optaget. Og dine egne grænser er meget lettere at gå på kompromis med end dine klienter.
Men når du gør dette regelmæssigt, slukker du ikke ordentligt, hvilket gør dig mere tilbøjelig til at udbrænde og ofre muligheder for at genoplade og forynge. Du går også på kompromis med din tid med familie, venner og gør de ting, du ikke er i arbejde, du elsker.
Målet: At etablere en realistisk struktur og rutine - dagligt, ugentligt, månedligt og årligt - der optimerer kvaliteten af både dit arbejde og din personlige tid.
Motivationen: Lav en liste over regler og retningslinjer, der afspejler dine ideelle arbejdsgrænser. Angiv, hvad der ikke kan forhandles, og hvad du er i orden med at gå på kompromis fra tid til anden. Sæt din liste et sted, hvor du nemt kan henvise til den, eller endnu bedre, faktisk se den.
Belønningen: Ved at holde sig til retningslinjer, som du ved, der fungerer for dig, bliver du mindre distraheret og mere produktiv, både på arbejdet og hjemme. Hver får mere af din udelte opmærksomhed, og du får mere ud af begge oplevelser ved at være fuldt ud til stede.
3. Undgå at møde nye mennesker
Hvorfor det er et problem: Især når ting bevæger sig en kilometer et minut, er det let at hente telefonen og ringe til en, du kender, i stedet for at nå ud til en ny (som måske eller ikke kan hjælpe). Men når du ikke fortsætter med at udvide dit netværk, bliver du alt for afhængig af et par kendte kontakter. Din viden om bedste praksis, trends og nyskabende atrofier. Du bruger for meget tid på at opfinde hjulet i stedet for at udnytte andres oplevelser. Du mangler benchmarks og mister perspektivet på dine egne resultater.
Målet: At har et stigende antal betydningsfulde og meningsfulde forhold om året - mennesker, der er lydhøre, lette at få forbindelse til og generøse med deres indsigt, feedback og rådgivning.
Motivationen: Bygg hver tid i din tidsplan for at forbinde mere markant med en ny person. De kan være splinternye kontakter eller personer, som du allerede kender, men vil vide bedre.
Belønningen: Ved at forpligte sig til at møde nye mennesker, har du et mangfoldigt, nyttigt og stadigt voksende netværk af mennesker, hvis oplevelser du kan udnytte og lære af. I slutningen af året har du 12 nye kontakter, og du kan være sikker på, at nogle af dem vil blive føjet til din gennemprøvede liste.
