Selv hvis dit felt ikke rigtig er forbundet med nogen jargon, har du en tendens til at udvikle en bestemt måde at forklare ting på, når du har arbejdet i en industri længe nok. Det tager faktisk ikke engang så lang tid. Måske er du kun et par måneder ind i et nyt job, og din betydningsfulde anden ser allerede på dig, som om du er en udlænding, når du taler om arbejde. Bare rolig - det er naturligt.
Når det kommer til dit CV, er det naturligvis en helt anden historie. Hele pointen med dette dokument er, at nogen uden for din nuværende virksomhed skal forstå, hvad du gør. Det betyder, at du lejlighedsvist bliver nødt til at afstemme nogle af dine tekniske taler for at få din fod i døren.
Her er tre sådanne tilfælde:
1. Når du ikke er positiv, hvem der først vil se dit CV
Hvis der er en chance for, at den første person, der screener dit CV ikke er i dit felt - såsom en rekrutterer, en HR-repræsentant eller en assistent - skal du overveje, hvor godt en normal person ville forstå det. Det er ikke sandsynligt, at du vil narre en rekrutterer til at videresende den, bare fordi den er fyldt med ord, han eller hun aldrig har set før. Giv dig selv et bedre skud og blot dit sprog. Når alt kommer til alt er det fornuftigt, at en rekrutterer er bedre i stand til at evaluere en kandidat, hvis han eller hun forstår, hvad der er skrevet på cv.
2. Når stillingen kræver hyppig kommunikation med forskellige målgrupper
Dette er mere almindeligt, end du måske tror. Enhver position, der kræver præsentation på møder eller arbejde med klienter, kræver et vist niveau af kompetence til at kommunikere til publikum, der ikke er bekendt med ins og outs i dine jobopgaver. Overvej din CV som en prøve. Hvis du ikke kan nedbryde din rolle i at skrive til noget, der er forståeligt for en kyndig rekrutterer, hvor god vil du være til at tale med en gruppe eller kunde? Det er et legitimt spørgsmål. Hvordan du repræsenterer dit arbejde på dit CV kan hjælpe med at besvare det.
3. Når du overkomplicerer noget for at få det til at lyde mere imponerende
Vi har alle været der. Nogle gange går vi ud af vores måde at gøre noget mere kompliceret end det er for at gøre det lyder mere markant. Uanset om dette lyver eller ej, er det bare ikke nødvendigt. I henhold til nylige studier fra Daniel M. Oppenheimer, professor i psykologi ved UCLA Anderson School of Management, ved at bruge simpelt sprog får du faktisk lyder mere intelligent end at smide komplekse ord rundt.
Hvis du genkender nogle af disse eksempler i dit eget CV, skal du ikke undgå det. Her er en hurtig guide til, hvordan du skriver bullet-point til dit CV, der vil imponere rekrutteringsmedarbejdere - uden at få dem til at føle, at de skal Google hvert andet ord.
