Når du promoverer dine professionelle evner - uanset om det er gennem en aktiv jobsøgning eller som en løbende indsats for at bekræfte dit personlige brand - er det latterligt vigtigt, at du fortæller dit horn og fortæller det godt.
Kort sagt, jo lettere gør du det for folk at hurtigt forstå, hvad du handler om, og hvorfor de (helt sikkert) skal bry sig om dig, jo bedre er chancerne for, at de vil kende dig, samtale dig, eller slip alt for at ansætte dig.
De fleste mennesker, når de står over for opgaven med at råbe, hvad der er så stort ved sig selv, er en slags frysning. Eller de går ud på det på en måde, der kommer helt galt ud og efterlader dem i den modtagende ende med det forkerte indtryk.
At gå denne linje er virkelig udfordrende for de fleste af os. Vi læres fra en tidlig alder at ikke prale eller prale. At ikke være cocky eller arrogant. ”Ingen kan lide påfuglen, ” sagde min bedstemor. (Jeg vil hævde, at påfugle er kølige som pokker, men det er ved siden af punktet her.)
Og så fejler vi vores side af forsigtighed og - oftere end ikke - ender med at undervise os selv. Vi udvinder vores forbløffelse på en måde, der får os til at ligne en af mange. En anden fisk i havet. En vare.
Du er ikke majs. Du ønsker ikke at komme på tværs som en vare.
Så hvordan gør du det tydeligt, at du er god til det, du gør (og endnu mere dejlig at tilbringe tid med) uden at komme ud, som om du er fuld af dig selv?
Her er fire hurtige måder:
1. Gør gennemførelserne nemme at se (og forstå)
Så mange af os er gode til at skramle af ”de ting”, som vi gør eller har gjort. Faktisk fokuserer næsten hver “før” CV, der kommer gennem dørene i min CV-branche, solidt på de pligter og ansvar, som personen har. At fortælle nogen om, hvad du gør, hjælper dem ikke nødvendigvis med at se lige fra det flagermus, som du virkelig gynger til det, du gør.
Derfor er det så vigtigt at dele resultater på dit CV, i din LinkedIn-profil og i samtaler - både de kvantitative resultater (sparede virksomheden 42% på kontorartikler) og de mere kvalitative (blev en pålidelig ressource for virksomhedens mest vanskelig klient).
Der er et ordsprog, der er perfekt passende her: "Fortæl dem ikke, hvor flot du er, vis dem." Og du kan gøre dette ved at gøre dine resultater let at finde og lette at forstå.
2. Gør "jeg" klart ved at vise "vi"
Du ved, hvad der kommer - der er ikke noget "jeg" i teamet. (Beklager, jeg kunne ikke modstå.) Men seriøst, at ramme dine gevinster i sammenhæng med “vi” er en fantastisk måde at demonstrere, hvor imponerende du er uden at give afkald på så meget som en whiff, at du har et kæmpe ego.
Så måske har du spillet en nøglerolle i at tage din virksomhed gennem en kompleks teknologiintegration. Faktisk kan du have været linchpin for hele projektet. Dog har du sandsynligvis holdkammerater, der arbejdede side om side med dig. Overvej at inkludere dem, som du beskriver for nogen, hvordan du spikede opgaven, selvom du var helt helten. Det er et simpelt skift, der demonstrerer ydmyghed, mens du gør din imponerende præstation klar.
3. Lad de andre tale for dig
Det er en ting for dig at skramle om, hvor flot du er (og ikke forstår mig forkert, du skal have det godt med at promovere dig selv). Men det påtager sig et helt andet magtniveau, når en anden synger dine roser. Åh ja. Magien med tredjepartsudtalelser. Når de er gode, kan de være utroligt nyttige værktøjer til branding af dig selv og hjælpe dig med at lande din næste rolle.
Bestemt, et af de mest åbenlyse steder, du kan vise en udtalelse, er på LinkedIn (som en anbefaling).
Tricket her er dette: Spørg med specificitet.
I stedet for blot at præsentere en generisk anmodning, “Hej. Vil du venligst anbefale mig? ”Overveje at bede personen om at validere de ting, du mest gerne vil vise om dig selv, direkte.
For eksempel:
Bonus: Hvis du får et godt tilbud tilbage, kan du trække et uddrag ud og sætte det i dit CV.
4. Brug passende humor, når det er passende
Bestemt, jeg går ikke ind for, at du forsøger at være en stand-up komiker som et middel til at bekræfte din faglige ekspertise (medmindre du selvfølgelig er en). Men det at være sjovt går langt, ikke kun med at etablere din menneskelighed, men også med at engagere andre.
Og selvom det muligvis ikke nødvendigvis viser dine hårde færdigheder, kan det hjælpe folk med at se temmelig hurtigt, at du er ægte, sympatisk og nogen, de vil være sammen med.
Selvfaldende vittigheder er sandsynligvis den nemmeste måde at gøre dette på. Prøv det på en netværksbegivenhed, mens du arbejder på at bryde isen med en fremmed, du netop har mødt (“Jeg kan administrere massive regneark, men har endnu ikke fundet ud af, hvordan man holder en cocktail og en tallerken fuld af forretter på disse begivenheder ”). Eller tilslut en relevant historie om dig selv i dit følgebrev ("Hvis du ville have fortalt mig den dag, jeg forårsagede den ild i videnskabslaboratoriet, som jeg ville vokse op til at være en kemiker, ville jeg aldrig have troet dig …”).
Husk altid, at vi alle bare er mennesker. Og folk kan lide at blive underholdt, smile og tilbringe tid sammen med andre, der får dem til at grine. Så hvis du kan væve den del af din personlighed i dine professionelle samtaler og din personlige branding-indsats, kan det gå langt i at demonstrere, at du er nogen speciel.
Fordi du uden tvivl er det. Nu skal du gøre verden klar over dette.
