Du har afsluttet din sygeplejegrad, bestået dine bestyrelser og landet et interview i en sundhedsorganisation. Tillykke! Men for at omsætte disse sygeplejefærdigheder i praksis, skal du prøve det interview. Her er nogle af de vigtigste spørgsmål, som sygeplejekandidatkandidater skal vide, inden de træder ind i samtalen.
Skal jeg bære skrubber?
Det korte svar er: Nej
"Sygepleje er et erhverv, og ansøgere skal klæde sig professionelt, " siger Carrie Silvers, MSN, RN, som er en klinisk instruktør og kursusformand for RN-MSN-programmet ved University of Arizona College of Nursing.
Det betyder ikke, at der kræves en fuld kulør, men i det mindste planlægger at klæde business casual i slacks eller et nederdel og en kjole-shirt. Enhver mere afslappet er for afslappet.
Hvad vil de spørge mig?
Selvfølgelig får du de typiske interviewspørgsmål om dine evner og erfaringer. Men du bør også forvente at blive spurgt om, hvorfor du besluttede at gå ind i feltet, og hvad du ser frem til i din karriere. Selvom disse kan virke som enkle spørgsmål, kan hvordan du svarer dem virkelig betyder noget.
”Folk skal altid sige, hvad sandheden er, men de skal bruge lidt tid på at tænke på, hvordan man sætter eller indrammer, hvad dette svar er, ” siger Rae Ellen Douglas, en sygeplejepræsent i Kaye Bassman International. Det betyder, at du beskriver en detaljeret, meningsfuld oplevelse, der inspirerede dig til at blive sygeplejerske i stedet for bare at sige, "Jeg har altid vidst, at jeg har ønsket at være en."
"Nogle inderlige tanker bør gå ind på nogle af disse spørgsmål, " siger Douglas.
(Her er nogle af de mere almindelige spørgsmål om sygeplejestyring, som ansættelsesledere stiller i interviews.)
Må jeg demonstrere mine praktiske sygeplejefærdigheder?
Du kan forlade stetoskopet derhjemme. Dit interview finder sandsynligvis sted på et administrativt kontor eller bestyrelseslokale. Det er sandsynligt, at ingen beder dig om at tage deres puls eller starte en IV. Mens du sandsynligvis bliver spurgt om din kliniske praksis, skal du ikke forvente at skulle vise dem frem.
Hvor meget skal jeg vide om hospitalet eller organisationen?
"Alt, hvad der kan findes, " siger Douglas. "Alt" går ud over at scope ud af hospitalet eller organisationens websted. Tjek deres kvalitetsindikatorer på Healthgrades.com, ligesom hvor mange ledige stillinger der er, hvad sepsis er, og satsen for infektioner på stedet.
"Det er ting, der viser, at du har gjort din due diligence og forberedt dig, " siger Douglas. "Det hjælper dig med at skille sig ud fra mængden. Ikke alle gør det."
Hvis du tilfældigvis kender nogen, der arbejder der, tilføjer Silvers, er det endnu bedre.
”Sygeplejerske, find ud af, hvordan det er at arbejde på en bestemt facilitet, og hvordan ledelsen er, ” siger hun. "Hvordan er kameraderiet på enheden? Arbejder sygeplejerskerne sammen?"
Bør jeg være ærlig om mine karrieremål?
Hvis dine karriereplaner inkluderer at blive sygeplejerske i en privat bypraksis, kan du tøve med at sige det under din samtale at være en sygeplejerske på et byhospital. Hvorfor ønsker de at ansætte nogen, der ikke vil holde sig rundt?
Men det vigtigste, siger Douglas, er ærlighed. Og der er en måde at være sandfærdig om dine forhåbninger uden at lyde som om dit øje vil være ved udgangen fra første dag.
"Du kan sige noget i retning af, 'Jeg er forpligtet til at være en sygeplejerske i de næste par år, og overvejer, hvordan videreuddannelse kan se ud, ' siger hun.
Hvad skal jeg medbringe?
Dette spørgsmål kommer op til jobkandidater i alle brancher, og dette er en kategori, hvor svaret til sygeplejersker svarer til alle andre: medbring smukke, rene kopier af dit CV, eventuelle anbefalingsbreve, du måtte have, og "en god holdning, aktualitet og mobiltelefon, der er slukket, ”siger Douglas.
Hvis du finder ud af, at du bliver interviewet, skal du købe et panel af interviewpersoner - ikke ualmindeligt i store organisationer som hospitaler - Silvers anbefaler at du medbringer kopier af alt dette materiale til alle der.
"Og en liste over forberedte spørgsmål, " tilføjer hun.
Hvilke spørgsmål skal jeg være forberedt på at stille?
Ret. Om disse spørgsmål. Det er vigtigt ikke at glemme at komme med dine egne spørgsmål. Og at stille gode spørgsmål viser intervieweren, at du er en tankevækkende, nysgerrig og seriøs kandidat.
Douglas anbefaler ammende kandidater stille følgende spørgsmål:
- "Hvordan er kulturen i netop denne afdeling?"
- "Hvad er forholdet mellem personale og patient på dette tidspunkt?"
- "Hvilken type mentorordning er tilgængelig for nye sygeplejersker?"
”De burde være spørgsmål, som nogen virkelig skal tænke på for at besvare, ” siger hun. ”Det har altid været min overbevisning, at en sygeplejerske interviewer den person, der ansætter så meget, som den bliver interviewet.”
Bevæbnet med disse svar, ved vi, at du har dette. Du ved allerede, at du er en fremragende sygeplejerske. Med korrekt forberedelse - og disse insider-tip - ved disse interviewere snart også det.
