Ah, den ældgamle conundrum: Hvordan kommer du ud af det job, du slags hader, uden at miste det job, du slags had?
OK, måske hader du ikke det. Men hvis du søger at forlade fase venstre (ASAP) fra dit nuværende job, hvordan skal du netværk med andre fagfolk - netop de mennesker, der kan være medvirkende til din fremskridt - uden at tippe dine kolleger (eller, værre, din chef) )?
Det er sådan omhyggeligt. Meget forsigtigt. Her er bare et par ideer, der hjælper dig med at trække det af.
1. Fremgangsmåde Netværk med ægte interesse, snarere end åbenlyst Job Search Intent
Hvis det er bydende for dig at have et låg på det faktum, at du søger, ønsker du ikke at henvende dig til relative fremmede og øjeblikkeligt trække detaljerne om, hvad du gør op. Fordi gæt hvad? Disse relative fremmede kender måske din chef, dine kolleger eller dine klienter. Ikke ideel.
En bedre måde at gøre det på er at henvende sig til folk, der kan være nyttige til jagen på en nysgerrig, ægte måde. Spørg dem om deres job, deres virksomheder og de ting, de nyder mest. Undersøg, uden at komme lige ud og sige, ”Jeg vil have et job i din virksomhed. Kan jeg give dig mit CV? ”
Vær i stedet interesseret i og interessant for de mennesker, du nærmer dig. Du kan samle masser af god information om en potentiel arbejdsgiver ved hjælp af denne metode, og hvis du bygger nok rapport og tillid til denne person, kan du føle dig godt til at afsløre dine intentioner, når samtalen udspiller sig.
2. Vær opmærksom på dine LinkedIn-meddelelser, især i overskriften og sammendraget
Selvom du helt sikkert vil tilpasse din LinkedIn-overskrift og oversigtsafsnit til kravene og præferencerne for din målgruppe, skal du ikke gøre det indlysende, at du holder op med noget.
For eksempel, hvis du i øjeblikket arbejder i en salgssituation på et område, men ønsker at skifte til virksomhedsfinansiering, ser det lidt fiskende ud, hvis du pludselig viser noget andet end dine finansstyrker på LinkedIn. Bestemt, du kan - og bør - væve noget af denne besked (og nå ud til folk i den finansielle sektor, mens du netværk), men husk, at din nuværende chef og medarbejdere muligvis popper af din profil. Og ja, de spekulerer på, hvad du laver.
Ligeledes, hvis du tilmelder dig nogen karriere- eller jobsøgningsrelaterede grupper på LinkedIn, skal du skjule logoerne fra din profil. Intet skrig “Hej, jeg ser ud!” Helt som en flok logoer for jobsøgende grupper.
3. Overvej frivilligt arbejde i stedet for at ”deltage” i visse netværksbegivenheder
Jeg arbejdede med en klient - en skjult jobsøgende - der afslørede, at han for nylig havde deltaget i en lokal karriere-netværksbegivenhed. Fem minutter inde stød han på marketingdirektøren hos sin nuværende arbejdsgiver. Hej, akavet øjeblik. Han kan stadig ikke se hende i øjet, og det har været tre uger.
Et godt alternativ til dette scenarie er at overveje frivilligt arbejde på netværksbegivenheder i jobsøgning. Bare ring til koordinatoren og se, om hun har brug for nogen til at arbejde på registreringsbordet eller hjælpe med andre opgaver. På den måde får du alle fordelene ved netværksmuligheden (typisk uden omkostninger), og hvis du støder på marketingdirektøren? Du har en helt god forklaring på at være der.
4. Vær forsigtig med hvem du fortæller
Folk elsker at slå. De elsker bare at. Så for kærligheden skal du ikke stole på kolleger (medmindre de er ud over stramme fortrolige) til at holde mor, når du hvisker, "jeg prøver at komme ud her" i deres ører. Vælg dine netværksfolk med omhu.
Ligeledes, når du begynder at interviewe, skal du være sikker på og understrege for alle på din vej (inklusive rekrutterere og potentielle arbejdsgivere), at din søgning er fortrolig. Nævn det mere end én gang.
Det er bestemt vanskeligt at navigere i en karriereovergang, når du skal flyve under radaren, men det er på ingen måde umuligt. Netværk vil (virkelig) få dig overalt i jobsøgning, så skrap det ikke helt ud af frygt for, at du bliver fanget.
Bliv i stedet skurrende. Og strategisk. Du har måske et job, som du slags hader, men tab ikke det, før du har landet det job, du virkelig elsker.
