I 2007 hadede Alexander Williams (navnet er blevet ændret), 38 år, sit job som forretningsadvokat ved et større advokatfirma i New York City. Nederste linje: Williams følte, at hans arbejde ikke længere var tilfredsstillende, så han ansat en karrierecoachingfirma for at hjælpe ham med at finde ud af, hvad han virkelig ville gøre med resten af sit liv.
En række personlighedstest afslørede, at Williams havde potentialet til at udmærke sig i mere af et do-gooding-erhverv, så han afsluttede sin lukrative advokat-koncert og tog et job som direktør for anliggender på et universitet.
Der var bare et problem. Seks måneder ind i sin nye karriere befandt Williams sig i nøjagtigt den samme position - føler sig på samme måde uopfyldt, men også nu underbetalt. Han ville vende tilbage til loven, men recessionen var lige ramt, så firmaer var ikke ansat.
”Jeg kunne ikke vende tilbage til mit gamle advokatfirma, fordi de permitterede folk til venstre og højre, ” siger Williams. Og selv om han fik interviews ved anden praksis, blev møderne ikke til tilbud. Så da en ven fortalte ham om Karen Elizaga, en udøvende træner, der specialiserede sig i at hjælpe folk med at finde det, hun kalder deres ”søde stedet”, sprang han ud på ideen. Måske denne gang ville han finde sin perfekte match.
Selvfølgelig tjente han ikke advokatpenge længere, så ansættelse af Elizaga - hvis ekspertrådgivning begynder på $ 500 i timen - var en sprudle. Men Williams var desperat. ”Selvom markedet var dyster, ” siger han, ”jeg ville have enhver mulig fordel for at sikre mig, at jeg kom godt ud i interviews, og dybest set gjorde alt, hvad jeg kunne, for at komme tilbage i juridisk praksis.”
I løbet af cirka fem sessioner, seks måneder og masser af hårdt arbejde hjalp Elizaga Williams til i sidste ende at lande en blommeposition hos et firma i Austin, Texas, hvor han havde drømt om at flytte.
”Da Alexander kom til mig, var han nede i dumperne og tænkte, at hans liv helt havde taget en forkert vending, ” siger Elizaga. ”Så mit job nr. 1 var at få ham til at føle sig godt om sig selv - og projicere den positive tillid til potentielle arbejdsgivere.” Blandet med selvanalysen var også et strengt praktisk arbejde: Elizaga præciserede Williams til interviews, hvordan nogen ville træne en prisjager, optager ham i skrøbelige scenarier og derefter afspiller videoerne for at give ham et slag for det, han gjorde forkert.
Elizaga indrømmer, at hendes tilgang kan virke som terapi, men Williams, der betalte omkring $ 2.000 for sine tjenester, bemærker, at han er bevis for, at det fungerer. ”Jeg tror ikke, jeg ville have fået mit job, hvis det ikke var for Karen, ” siger han. ”Hun fik mig til at fokusere på mine styrker og hjalp mig med at indse, at jeg ville være et værdifuldt aktiv for potentielle arbejdsgivere.”
Betaler for at komme foran
Det kan virke ekstravagant at betale for en som Elizaga, når du er på jobjagt, men eksperter siger, at afskalning af penge til en udøvende coach, en genoptagsforfatter eller endda en billedkonsulent kan bruges penge - især i dette hårde arbejdsmarked.
”Jeg synes, at omkostningerne ved disse tjenester er relativt lave i betragtning af hvad du får til gengæld, ” siger arbejdspladsekspert Alexandra Levit. ”Det, du laver, er ikke effektivt i din jobsøgning og kan muligvis sætte dig tilbage i det væsentlige, når det kommer til at have en genoptagelse, der faktisk resulterer i et interview, eller at et interview faktisk fører til et job, ” forklarer Levit, der siger, at hun har set en spredning af karrierecoachingtjenester på LinkedIn og lignende jobjagtwebsteder.
Levit mener, at denne stigning i efterspørgsel skyldes folk, der har heldig held med deres jobsøgning - og som derfor måske er mere villige til at spare nogen udgifter for at få et ben op. Faktisk tyder de seneste data på et afmatning-igen-marked for arbejdspladser, der så ud til at forbedre sig lidt i januar, men viste tegn på at miste sin begynnende damp i juli. Oversættelse: Folk rammer sandsynligvis flere vægge i deres søgninger, da færre virksomheder skaber arbejde.
Men er det virkelig det værd?
Dorie Clark, der studerer trends på arbejdspladsen, siger, at om disse tjenester er værd at deres salt i omkostninger, afhænger meget af den person, der tilbyder dem. ”Der er mennesker på dette marked, der er fantastiske, og der er nogle, der ikke er så nyttige, ” siger Clark. ”Så forbrugerens job er at udpege de bedste muligheder, få henvisninger og finde nogen med god erfaring.”
Jerome Cleary, 41, en publicist og blogger, der bor i Hollywood, ved en ting eller to om at forsøge at fjerne de gode tjenester fra det dårlige. I maj 2010 sendte Cleary sit CV til freelance marketing og reklameartikler, men han fik ingen hits. Så da han så en annonce for en CV-forfatter til $ 250, regnede han med, at prisen var nominel nok til at give den et skud. Desværre fik han det, han betalte for. ”Jeg kunne næppe se forskellen, ” siger Cleary.
Så da han opdagede en anden annonce for en tjeneste, der tilbød CV og følgebrevskrivning, samt interview coaching, gjorde han det til et punkt om grundigt at veterinere tjenestens legitimationsoplysninger. Denne gang var den anmodede pris $ 1.000, så Cleary håbede, at den højere pris også ville betyde et bedre resultat. Det viste sig, at han var mere end tilfreds: ”Jeg så et hoppe som svar med det samme - jeg fik over $ 5.000 i ny forretning inden for to måneder.”
I dag bruger Cleary stadig disse genoptagelses- og følgebrevskabeloner - og de får stadig opmærksomhed. ”Folk siger hele tiden: 'Dit CV ser godt ud. Jeg kan se, at du virkelig er kvalificeret, ”siger han. ”Det var noget, jeg ikke hørte før.”
Amanda Augustine, en jobsøgningsekspert for TheLadders.com, mener, at hvis der er en ting, jobansøgere skal betale for, er det et godt CV
”Alle burde få en genoptaget konsultation eller genoptage hjælp, ” siger hun. ”Der er bare for mange nuancer for den gennemsnitlige person, der ikke lever og indånder disse ting.” Men hun advarer om, at du skal “undgå enhver service, der fremsætter store krav, som” give mig en million dollars, og vi får dig et job uanset hvad. ' Og undgå alt hvad der bare vil sprænge dit CV ud - du kan gøre det på egen hånd. ”
Augustines råd? For at sikre, at du får mest ud af dit penge, skal du kigge efter nogen, der er tilknyttet The National Resume Writers 'Association eller Professional Association of CV Writers and Career Coaches.
Prisen for at se hyrbar ud
Nogle mennesker betaler endda store penge for tjenester, der slet ikke synes at være arbejdsrelaterede - som ekspertrådgivning. I maj 2012 arbejdede Mike Wilkins, 33, hos et lille teknologirådgivningsfirma og var på udkig efter et spring til et større firma. De klienter, han arbejdede med, var "mor-og-pop-butikker, " siger han, så dresskoden var afslappet - men hvis han ville foretage overgangen, ville han være en del af en hotshot-finansmand.
Wilkins, der bor i Philadelphia, ejede masser af dragter, men han ejede ikke en eneste god. Som han udtrykker det: ”Bukserne passer for det meste, båndene stemte for det meste sammen - de var typiske fyrdragter.” Så baseret på en vens henvisning hyrede han Brian Lipstein, Henry A. Davidsen, en billedkonsulent og skræddersyet skrædderservice. Lipstein hjalp Wilkins med at vælge det bedste udseende efter sin kropstype for at skabe tilpassede dragter og skjorter til ham. Hele processen tog ca. 10 uger, inklusive tre fittings og to modekonsultationer, og kom ind på omkring $ 2.000.
Wilkins kiggede på udgiften som en del af sit jobsøgningsbudget - en udgift, der betalte sig, da han hurtigt knagrede den nye koncert. ”Da jeg dukkede op til interviewet, ” siger han, ”den første ting, de sagde, var: 'Åh, god, du er godt klædt. Enhver anden fyr, vi har set, har vist sig som en schlub. '”
Selvfølgelig er det ikke enhver arbejdstager, der glæder sig over at få en ny koncert. Tag Roberta Jacobson, 61, der arbejdede som journalist i Grækenland, da landets økonomi gik i tank i 2010. Militærveteranen søgte USAJOBS.gov for at finde en position tilbage i USA - og til sidst accepterede et job hos Department of Agriculture in Des Moines. Fangsten: Hun måtte dække sine egne flyttegebyrer.
”De gode oledage for folk, der betaler for flytningsgebyrer, er forbi, ” siger Jacobson. Og bedømt efter Jacobsons og andres karriererejser ser det ud til, at etos til at betale din egen måde er sandt på flere måder end én.
