I et konkurrencedygtigt jobmarked er praktikpladser en fantastisk måde at øge dit CV på med den virkelige verden. Som praktikant lander du en kortvarig mulighed for at arbejde i dit felt, og denne oplevelse kan hjælpe med at definere retningen på din karriere. Plus, en praktikplads er en hurtig måde at udvide din viden og tilføje nye kontakter til dit professionelle netværk.
Sammensæt alt dette, og praktikophold svarer til en meget vigtig ting: at få et job .
Men hvad de ikke altid udgør er en løncheck, i det mindste ikke med det samme. Afhængig af hvordan en praktikplads er struktureret, får du muligvis betalt, kan du få college-kredit, eller du får måske, nada.
Og når du gennemgår din kreditkortregning, undervisningsopgørelser og andre udgifter, kan ideen om ikke at have en indkomst virke afskrækkende. Men inden du afskriver disse ubetalte muligheder, skal du læse videre af et par grunde til, at virksomheder ikke betaler - og hvad du alligevel kan stå for at få ud af dem.
Udbud og efterspørgsel
Nogle virksomheder betaler ikke deres praktikanter, fordi de ikke behøver at gøre det. Hvis du søger erfaring med en meget efterspurgt eller prestigefyldt organisation (som MTV Networks eller Clear Channel Communications), er der sandsynligvis en lang liste over mennesker, der kæmper om muligheden og med god grund. Den ubetalte faktor kan være det værd i bytte for at få din fod i døren til en potentiel åbning, akkumulere gode arbejdsprøver eller få ekspertise, der kommer til at se fantastisk ud på dit CV.
Non-profit betyder non-profit
Hvis du søger at praktisere hos en non-profit organisation, betaler nogle måske ikke dig, fordi det ganske enkelt ikke står i budgettet. Det samme gælder startups. Organisationer med begrænset finansiering kan være i et hårdt sted, når det kommer til at tilføje ekstra lønningsliste - men det betyder ikke, at det ikke vil være en fantastisk mulighed for at få praktisk oplevelse på steder som American Lung Association eller Planned Parenthood.
Arbejd nu, betal senere
Nogle virksomheder bruger praktikpladser som en "prøveperiode", der planlægger at ansætte de fleste eller alle deres praktikanter efter et vellykket semester eller sommer. For dem er det godt - når du er færdig med skolen og er klar til at begynde at arbejde, er du allerede uddannet og fortrolig med virksomheden. Og for dig er det fantastisk - du får et job, der er ført op til eksamen. Et eksempel på, hvor dette sker, er Goldman Sachs: I 2011 var næsten 90% af de nyansatte tidligere praktikanter. (Se også denne liste over de bedste amerikanske virksomheder, der har ansat praktikanter i 2011.)
Så før du afviser en mulighed, fordi den er ubetalt, skal du overveje, hvad du kan få ud af det, der vil vare meget længere end penge. Spørge dig selv:
Hvis svaret på de fleste af disse spørgsmål er ”nej”, er den ubetalte koncert sandsynligvis ikke din tid værd - der er bestemt virksomheder derude, der er lige efter gratis arbejdskraft. Men jeg deltog i tre ubetalte praktikpladser på college, og alle af dem var gode oplevelser, der hjalp mig med at få forbindelser med mennesker, som jeg stadig har kontakt med - og som har hjulpet mig med at sikre flere job.
Det er vigtigt at huske, at vi er i et hårdt jobmarked, og når det kommer til erfaring, viden eller kontakter, hjælper hver bit. Når du træffer dine valg, skal du bede mentorer, venner eller professorer om vejledning og støtte. Det vigtigste er, at du indtaster enhver ny rolle med et åbent sind og bevidstheden om, at det kun er et af mange trin, der fører til din fremtid.
