Jeg er villig til at satse på, at du på et tidspunkt i dit liv fortsatte med at ansøge om et job, fordi du ikke troede, du var en nøjagtig match. Jeg har også en fornemmelse af, at du har kastet din hat i ringen for en rolle, som du troede, du ville være i stand til at lære på uret, selvom kvalifikationerne var langt over, hvor du var i din karriere.
Dette er noget ekstreme tilfælde, men begge illustrerer udfordringen ved at vide, hvornår du bare er lidt underkvalificeret til en koncert, og hvornår du skal sige, “Dette er fantastisk, men sandsynligvis for en anden”, fordi du er uanstændig ukvalificeret til jobbet.
For at hjælpe med at rydde op lidt, er her et par tegn, du skal kigge efter, når du ikke er sikker på, om du skulle ansøge:
Du er overhovedet ikke kvalificeret, hvis du kun har én kvalifikation
Jeg begik denne fejltagelse mange gange tidligere i min karriere, da jeg ville være en betalt forfatter. Jeg ville identificere det ene krav på en stillingsfortegnelse, som jeg havde, og sige til mig selv: ”Hej, dette er perfekt til mig. Jeg er smart og kan lære resten, mens jeg går. ”
Men så meget som arbejdsgivere forstår, at kandidater ikke vil vide alt , hvad der er at vide om en rolle, er der en forventning om, at de vil vide et flertal af de ting, de har brug for for at gøre det godt. Hvis du er på den anden side af ligningen og ikke har erfaring i de fleste af kuglepunkterne i en beskrivelse, skal du rulle ærmerne op og få den oplevelse, du har brug for, før du får dine forhåbninger for høje.
Du kan kun være lidt underkvalificeret, hvis der kun er en eller to kvalifikationer, du ikke har
Jeg vil argumentere for, at du ville være hårdt presset for at finde en rekrutterer, der kun interviewer kandidater, der tjekker hvert eneste punkt på en jobfortegnelse. Hvis du finder dit drømmejob og bemærker, at du ikke har erfaring med en uklar teknologi (som du er sikker på, at du kan lære), er det ikke noget, der skal forhindre dig i at anvende. Faktisk får en kandidat, der kun har en manglende kvalifikation, mange rekrutterere til at sige: ”Åh, tak og lykke. Denne persons læringskurve vil være utroligt lille. ”Så gå videre og send en ansøgning.
FINDNING AF EN NY JOB KAN VÆRE VIRKELIG OVERHOLMENDE …
… og stressende, og hårdt, og ugh. Vi er her for at gøre det lettere!
Fantastiske job lige på denne måde
Du er overhovedet ikke kvalificeret, hvis virksomheden ønsker, at nogen skal ramme jorden
Sandheden er, at virksomheder nogle gange bare har brug for nogen, der (for det meste) er kvalificeret til at gøre et job og rammer jorden. Det er ikke ulovligt at kilde på denne måde, og når behovet er intenst nok, er det helt forståeligt for et firma at ikke være så villige til at påtage sig en mere junior. Da jeg ansat, ville vi gøre det klart, når vi bare ikke kunne støtte nogen, der ikke havde den erfaring, vi havde brug for. Hvis du bemærker en stillingsopslag, der er meget klar over dette, skal du ikke bruge for meget tid på at diskutere, om du vil ansøge eller ikke.
Du kan kun være lidt underkvalificeret, hvis virksomheden foretrækker livslange elever
Alle de ting, du skal overveje, før du ansøger om et job, som du er lidt underkvalificeret til stadig at anvende, men mange virksomheder gør det til et punkt at udtrykkeligt oplyse, at de støtter folk, der søger læringsmuligheder. Hvis du finder et job, som du ikke er en nøjagtig match til hos et firma, der tilskynder til evig læring, skal du ikke være bange for at kaste din hat i ringen. Og når du gør det, gør det klart i dit følgebrev, at du har til opgaven at lære så meget som nødvendigt - plus nogle - fra første dag.
Du er overhovedet ikke kvalificeret, hvis optræden er en seniorniveau i et nyt felt
Jeg er alt for at forfølge en karriereændring. Jeg har gjort det i en håndfuld gange, og det tog et par forsøg på at få det helt rigtigt. Lad os sige, at du vil skifte fra en finansieringsrolle til en markedsføringsrolle. Det er fantastisk, især hvis du har foretaget din research og forstår, hvad det vil tage. Hvis du imidlertid er i en finansiel stilling på lederniveau og kun ser på marketingjob på managerniveau, vil du hurtigt opdage, at det at være en mere senior person i en branche ikke automatisk kvalificerer dig til det samme niveau i en anden .
Du kan kun være lidt underkvalificeret, hvis det eneste, der holder dig tilbage, er dig
I slutningen af dagen er det umuligt ikke at se på et job, der lyder forbløffende og tænke, “Ligegyldigt hvor mange kvalifikationer jeg har, er jeg intet andet end en vildleder.” Og sikker, der vil være job på hvert punkt i din karriere, som du bare ikke er kvalificeret til endnu. Men i mange tilfælde er det eneste, du holder dig tilbage - og mest fordi du bare er overbevist om, at du ikke er kvalificeret til at udføre noget job. Hvis du har kigget på en håndfuld optrædener, der lyder utroligt, kun for at gå ud af frygt for at blive afvist, skal du tage springet og kaste din hat i ringen.
Det bliver aldrig en nøjagtig videnskab at vide, hvornår du er (og ikke er) kvalificeret til en koncert. Nogle gange finder du, hvad der ligner dit drømmejob, og når du gør det, er det svært at ikke sende dit CV og følgebrev ASAP. Det kan dog også være deflating at få dine forhåbninger op, kun for at få radio stilhed. Vær fed, men vær også smart, når du ansøger om job, når du ikke markerer alle felterne. Og så vanskeligt som nogle af disse punkter kan være at høre nu, får du til sidst ideen, hvornår du skal gå foran og indsende en ansøgning.
