Hvis du er en smart jobsøger, har du sandsynligvis undersøgt alt hvad der er at vide om CV, følgebrev, interviews og alle de andre grundlæggende jobsøgning.
Men du er måske ikke så bekendt med den nyeste teknik til at søge job: sociale medier.
Selvfølgelig, de fleste mennesker ved, hvordan man bruger sociale medier i deres personlige liv, men det har faktisk en masse magt til at gøre (eller ødelægge) din jobsøgning. Undersøgelser har vist, at 92% af virksomhederne bruger sociale medier til ansættelse - og at tre ud af fire ansættelsesledere tjekker en kandidats sociale profiler.
Så hvordan kan du bruge sociale medier (og undgå faldgruber) for at gøre det lettere at søge job? Vi har samlet alle de råd, du har brug for for at bruge enhver platform derude til din fordel.
Tips 1-10 Generelle sociale medier Jobsøgningstips
1. Få alt knebende rent
Vi håber, du allerede kender denne, men vi må nævne den. Sørg for, at enhver offentlig information på din forskellige profil er superren. Dette betyder ikke bare bandeord og partibilleder - du skal også overveje at fjerne artikler, der er politisk splittende eller kan betragtes som stødende, indlæg, der er super tilfældige, lange udlån om et bestemt emne og lignende.
2. Har ikke en konto for alt
At være "aktiv på sociale medier" betyder ikke at åbne en konto på enhver mulig platform. Tværtimod faktisk! Det er meget bedre at have en veludviklet, opdateret konto på en eller to platforme end at have en masse konti, der ikke er blevet rørt i årevis. Enhver jobsøgende skal have en LinkedIn-konto og en Facebook eller Twitter for at vise, at du er en rigtig person, skader ikke. Overvej det, overvej hvad der virkelig er vigtigt for din branche. Guru fra sociale medier Lily Herman leder dig gennem trinnene for at finde ud af, hvad der er vigtigt, når du leder efter job.
3. Brug dit rigtige navn
Det kan være fristende at vælge et stinkende kaldenavn eller håndtere, når du opretter dine profiler, men brug så meget som muligt dit rigtige navn. Dette ser både mere professionelt ud og betyder, at folk kan finde dine profiler, når de søger efter dit navn. Hvis du har et fælles navn eller ofte går ved et kaldenavn, skal du i det mindste vælge et konsistent navn, du vil bruge på tværs af platforme, og prøv at have dit rigtige navn et eller andet sted på hver konto.
4. Hold dit billede professionelt og konsistent
Du skal have et klart, venligt, nyligt og passende professionelt image til brug på alle platforme. Er du ikke sikker på, hvad "passende professionel" betyder? Se dig omkring, hvad folk i din branche bærer for at se, hvor kompetent, indflydelsesrig og venligt dit foto får dig til at se ud.
5. Få din personlige branding ned
Ud over et konsistent navn og konsistent foto, skal du have et konsistent brand på tværs af dine sociale platforme. Du ønsker, at folk skal vide, hvem du er, hvad du gør, og hvor du skal hen. Vi kunne skrive (og, ja, har skrevet!) Hele artikler om personlig branding. Hvis du ikke ved, hvordan du definerer din endnu, er dette et godt sted at starte.
6. Brug dine sociale konti som Jumping Off-point
En konto på sociale medier skal aldrig leve isoleret - den skal knytte et sted til, at folk kan lære mere om dig. Sørg for at inkludere et link til de projekter, du arbejder på fra nuværende job eller tidligere job, dit personlige websted, din blog eller andre steder nogen kan lære mere om dig på alle dine sociale mediekonti.
7. Saml alle dine konti sammen ét sted
Omvendt skal du sørge for, at der er et centralt knudepunkt, hvor du kan samle alle dine forskellige præsentationer rundt på nettet. Et personligt websted eller destinationsside er en fantastisk mulighed, eller du kan bare sørge for at linke til dem alle fra din LinkedIn-profil. Hvis du gør dette, betyder det, at når ansættelse af ledere eller potentielle kontakter søger efter dig på sociale medier efter potentielle job, kan de let finde alle de profiler, du vil have dem til at se.
8. Og sæt dem på dit jobsøgningsmateriale
Dine sociale medieprofiler er nu en god repræsentation af, hvem du er, og hvor du skal hen, så sørg for, at de er derude! Sæt dit Twitter-greb på dit CV, nævne dit bransespecifikke netværk i dit følgebrev, og fortæl folk, hvor de kan finde dig på dit visitkort eller din e-mail-signatur. Hvis du har gjort arbejdet for at gøre dem gode og professionelle, skal du ikke være genert over at dele dem!
9. Brug det ikke til professionel kommunikation
Selvom det er okay at promovere dine professionelle sociale medieprofiler i dit materiale, når du søger efter job, skal du ikke bruge det til job-søgning relateret kommunikation. Med andre ord, du skal ikke være grevlige virksomheder, du søger på på Facebook eller følge op med rekrutterere efter et interview på Twitter.
10. Brug planlægningsværktøjer til at holde øje med tingene
Bekymret for, at du ikke kan huske at opdatere dine sociale profiler regelmæssigt? Der er masser af værktøjer derude, der giver dig mulighed for at planlægge, gå foran, dele ting direkte fra din browser og næppe være nødt til at tænke på at opretholde en aktiv social tilstedeværelse. Buffer er en af vores favoritter, men der er masser af andre derude.
Tips 11-22 LinkedIn-tip
11. Få din profil op til snus
Før du virkelig kan starte netværk på LinkedIn, vil du sikre dig, at din profil er den stærkeste, den kan være - på den måde ser du alvorligt imponerende ud, når du opretter forbindelse til nye mennesker og ser på nye job. Hvis du har lyst til, at din stadig har brug for noget arbejde, så tjek vores tip til LinkedIn-profilsucces.
12. Kom med en plan
Vi ved - meget få mennesker tjekker LinkedIn hver dag på samme måde som de tjekker Facebook eller Twitter, men det er fordelagtigt, når de søger job at opdatere det forholdsvis regelmæssigt. For at hjælpe med at holde dig selv på sporet, udarbejd en plan for, hvor ofte du interagerer med LinkedIn. For at hjælpe har karriereekspert Lily Zhang kommet med en liste over, hvad du skal gøre hver dag, uge og måned på LinkedIn. Sæt den på din kalender, hvis du skal!
13. (Mest) Forbind kun med mennesker, du kender
For det meste skal du kun sende folk anmodninger om at oprette forbindelse på LinkedIn, hvis du har interageret med dem på en anden måde før - uanset om du arbejdede sammen på tidligere job, mødte ved en netværksbegivenhed i går aftes eller sendte en e-mail tilbage og videre. Der er selvfølgelig nogle få undtagelser fra denne regel, såsom hvis det er en person i branchen, du er interesseret i, at du leder efter en informativ samtale med, eller det er nogen, du virkelig gerne vil arbejde med. Hvis du når ud til en fremmed, skal du bare sørge for at …
14. Send personlige meddelelser til enhver, du ikke kender
Hver gang du tilføjer nogen ny på LinkedIn, sender det dem det generiske script "Jeg vil gerne tilføje dig på LinkedIn". Dette er ikke ideelt, men det er okay for folk, der kender dig. Men hvis du når ud til kolde til en, du gerne vil møde? Du skal personalisere den invitation til at give kontekst om, hvorfor du når ud. LinkedIn har mærkeligt gjort dette vanskeligere at gøre, men hvis du går til den pågældende persons profil og klikker på den lille pil ved at "sende InMail, " kan du vælge at tilpasse invitationen. At undersøge, hvordan man gør dette - og hvad man skal sige - tjek Herman's råd for at nå ud til nogen, du beundrer på LinkedIn.
15. Bare ikke oprette forbindelse til ansættelsesadministratoren
I det mindste ikke før der er truffet en beslutning. Tidligere Muser, Elliott Bell forklarer: ”interviewer ikke kun dig, men mange andre, og prøver at afgøre, hvem der vil være den bedste person til jobbet og virksomheden. Forbindelse via LinkedIn, før der er truffet en beslutning, kan komme ud som både påtrængende og over-selvsikker - som om du er sikker på, at du vil være den, der arbejder tæt sammen med intervieweren over alle de andre kandidater. ”Og hvis du ikke gør det t få jobbet? Så er det okay at komme i kontakt med intervieweren (sende en dejlig, professionel note, selvfølgelig!) - du ved, i tilfælde af at noget dukker op.
16. Glem ikke grupperne!
For mange er grupper en slags den underlige mave ved LinkedIn; alle ved, at de findes, de fleste er medlemmer af mindst nogle, men meget få mennesker bruger dem aktivt. Hvis du er en jobsøger, er det tid til at ændre det! At blive medlem af grupper kan virkelig hjælpe dig med at komme i kontakt med nye fagfolk (på en mere naturlig måde end blot at koldt nå ud) og engagere dig mere i diskussioner i din branche.
17. Op din LinkedIn SEO
Som jobsøgende på LinkedIn er det bedste, der kan ske, at en rekrutterer eller ansættelsesleder finder dig og når ud. Så du skal gøre alt, hvad du kan for at tiltrække dem til din profil!, Zhang leder dig gennem trinnene til at gøre din profil mere find, klikbar og sympatisk - gør dig mere ansat. (Tip: En stjernernes overskrift og nøje udvalgte nøgleord er vel, nøglen.)
18. Forbind faktisk med mennesker, du ikke kender
Uanset om du nåede ud til dem kolde, de nåede ud til dig, eller du mødtes i en gruppe, har du nu oprettet forbindelse på LinkedIn med en, du aldrig har interageret med i det virkelige liv. Hvad nu? Det næste - og vigtigste - trin, forklarer karriereekspert Adrian J. Hopkins, er faktisk at få forbindelse med denne person. Hop på et telefonopkald, accepterer at mødes til kaffe, eller bare send et par beskeder frem og tilbage: Uanset hvad det er, at lære denne fremmed at kende lidt vil gøre denne forbindelse virkelig værd at noget - ikke bare et andet nummer i dit antal.
19. Forbind igen med mennesker, du kender
Du ved, du skal holde kontakten med dit netværk. Men det tager meget tid! Så brug LinkedIn for at gøre det lidt lettere for dig selv. Har en gammel kollega lige oplyst, at hun fik et nyt job? Kommentar for at sende hende en lykønskning! Har nogen, du mødte på en begivenhed, lige skrevet en god artikel, han skrev? Skriv tilbage og fortæl dine tanker om stykket. Det er en lille gestus fra dig, men det vil hjælpe dig med at holde dig i tankerne.
20. Tryk på dine forbindelser - uden at irritere dem
Vi ved alle, at du kan bruge LinkedIn til at se gensidige forbindelser mellem dig og nogen, du håber at møde - hvilket teoretisk betyder, at du kunne få denne person til at introducere dig. Men du vil ikke irritere dine kontakter ved at bede om intros for ofte eller antage, at de er villige til at hjælpe dig (især hvis du, um, faktisk ikke kender dem så godt). Tidligere Muse-chefredaktør Adrian Granzella Larssen har nogle ideer til, hvordan man beder om intros på den rigtige måde.
21. Fortsæt din søgning under radaren
Medmindre du er meget offentligt jobsøgning (dvs. du i øjeblikket ikke har et job), ønsker du ikke nøjagtigt, at folk skal se al din aktivitet på LinkedIn. Og selvom din jobsøgningsaktivitet (såsom visning af virksomheder eller ansøgning om job) automatisk er privat, ville det stadig se temmelig fiskigt ud, hvis dit netværk så, at du pludselig opdaterede alt i din profil. Så når du redigerer din profil, skal du kigge ned ad den højre sidebjælke, indtil du ser afsnittet "Underret dit netværk?", Og vip knappen til "slukket."
22. Hack din indsigt graf
Du kender den lille graf, du kan se, når du klikker på, hvor mange mennesker, der har set din profil i den sidste uge? Ikke kun kan du se, hvor mange mennesker, der har tjekket dig ud (og i nogle tilfælde hvem), du kan se, hvor mange handlinger du har foretaget i en given uge. Zhang forklarer værdien af disse data: ”Det er en god nyhed for brugere, der prøver at finde ud af, hvad der øger profilinddragelsen. Når du nu justerer din LinkedIn-strategi, kan du måle, hvor godt det fungerer ved at se, hvem du tiltrækker til din profil med hver ændring. ”
Tips 23-37 Twitter-tip
23. Se ud som om du har brugt det
Der er ikke noget værre end at ansætte manager Google dig, klikke på din Twitter og finde ud af, at den ikke er blevet opdateret på tre år (eller at du tydeligt tweetede 100 gange den sidste dag bare for at få det til at se udfyldt). Hvis du har en Twitter-konto, men ikke har rørt den i et stykke tid, kan du tjekke Herman's råd for at få det til at se ud som om du har brugt den for evigt.
24. Vær en tankeleder
Mens LinkedIn er et fantastisk sted at vise din professionelle oplevelse, er Twitter et godt sted at etablere dig selv som en tankeleder i din branche. Så fokuser mindre på dine personlige resultater og mere på at dele gode artikler om dit felt, kommentere nyheder i din branche og have en samtale med andre store spillere. Mashable forklarer: ”Når du begynder at placere dig selv som en ekspert inden for et specifikt fagområde (f.eks. I komedie eller politik), vil du bemærke, at folk vil begynde at følge dig for råd og ekspertise … Når du begynder at bygge dit 'brand' på Twitter, tænk over, hvorfor folk følger eller taler til dig. Er du ekspert i en bestemt branche? Synes du? Sjov? Deler du gode nyhedsartikler eller interessante fotos? ”
25. Men del ikke bare dine egne ting
Intet ser værre ud - eller slukker for følgere mere - end en Twitter-stream, der bare promoverer din egen ting. Så sørg for at blande det op for virkelig at interagere med samfundet! Del shout-outs (og links) til fantastiske projekter, som dine kolleger arbejder på. Re-tweet artikler, som andre har delt, som du virkelig elskede også. Jeg ved, det kan virke modsætningsfuldt, at at gøre dette vil hjælpe dig med at promovere dig selv, men stol på os: Du skal give for at få.
26. Vis noget personlighed!
I modsætning til LinkedIn skal du absolut vise lidt af det, der gør dig unik på Twitter. Det er klart, at du ønsker at holde det professionelt - ingen forbandelse, fortælle dine foretrukne slags upassende vittigheder eller dele artikler, der kan være stødende eller splittende - men overvej at bruge noget af din tweet-tid til at dele artikler om dine hobbyer, kommentarer til din favorit TV-udsendelser eller sjove observationer fra dit daglige liv. At være en rigtig person vil gøre det meget lettere at få forbindelse til nye mennesker - og at ansætte ledere, der ser på din sociale medieprofil, vil være i stand til at se, hvilken fantastisk sjov medarbejder du ville være til potentielle job.
27. Følg eksperter på jobsøgning
At følge eksperter med jobsøgning er den åbenlyse måde at bruge Twitter, mens du søger job - og det er en god en! Hvis du gør det, vil du holde dit feed konstant opdateret med nye råd og inspiration for at hjælpe dig med at lande den næste koncert. Vi har 75 gode håndtag, som du kan følge for at komme i gang.
28. Følg virksomhedens jobkonti
Mange virksomheder har specifikke Twitter-konti, der er dedikeret til deres ansættelsesinitiativer - og at følge dem er en fantastisk måde at holde sig på toppen af eventuelle nye job. Hvis det er et mindre firma eller ikke har en dedikeret jobkonto, er det en god ide at følge hovedfirmakontoen for steder, du gerne vil arbejde.
29. Følg de vigtigste spillere på dit felt
Dette er en fantastisk måde at begynde at opbygge et samfund, begynde at interagere med andre på dit felt og - hvis de følger dig tilbage - begynde at blive set på som en tankeleder. En god måde at begynde at samarbejde med fremmede på Twitter er at gent-tweet et af deres indlæg, som du kan lide eller svare på en artikel, de har sendt, takke dem for at dele eller give dine to cent. Mashable forklarer: “er fantastisk til at have en meningsfuld forbindelse med mennesker og virksomheder, som du ikke allerede kender, hvilket er meget vanskeligere at gøre på platforme som Facebook og LinkedIn. Du kan udvikle en rapport med mennesker, som du muligvis ikke har adgang til i det virkelige liv. ”
30. Følg People at Your Dream Companies
Udover at følge eksperterne og virksomhederne, skal du følge folk, der arbejder hos dine drømmevirksomheder, især hvis de arbejder i de afdelinger af job, du er interesseret i. Først og fremmest vil de ofte tweet om jobmuligheder, så du kan finde dem før andre mennesker gør. For det andet vil de ofte hjælpe dig med at holde dig ajour med firmaarrangementer, så du ser på toppen af dit spil under interviews. Endelig er der en lille chance for, at du udvikler en faktisk forbindelse ved at interagere med dem på Twitter - potentielt give dig en indgang i virksomheden.
31. Opret lister over alle de fantastiske mennesker, du følger
Overvej at bruge Twitter's liste-funktion til både at hjælpe dig med at holde dig ajour med de mennesker, der virkelig betyder noget midt i støjen, og for at vise sagde mennesker, hvor meget du beundrer dem! Social rekrutteringsekspert Katrina Collier deler: "Når du føjer brugere til en offentlig liste, får de besked - men dette er en god ting, da det sætter dig på deres radar igen."
32. Ikke overdrev interaktion
Selvom det er helt fint at følge, svare på, favorit og dele tweets fra komplette fremmede i et forsøg på at opbygge dit netværk, mens du leder efter job, ønsker du heller ikke at komme på for stærk. Hvad betyder det? Deltag ikke i samtaler bare for at promovere dig selv, ikke favorit eller retweet alt, hvad en person poster, ikke bede nogen om at følge dig, så du kan direkte besked dem, og ikke antage, at du tilslutter på Twitter, at du virkelig kender nogen. Herman forklarer mere om faldgruberne ved Twitter-netværk her.
33. Brug Hashtag-søgefunktionen
Hold øje med Twitter (og andre sociale medier platforme, for den sags skyld) for hashtags relateret til job. Arbejdsgivere, der ønsker at kaste et bredt net, vil ofte tweet ud jobansøgninger med tilhørende hashtags. Du kan også bruge denne søgelinje til at se efter udtryk, der gælder for det ønskede job. For de bedste resultater skal du indtaste ord som "#jobs" eller "#hiring" og andre detaljer, der gælder for dit felt og dit sted; for eksempel "forfatter" og "New York City."
34. Brug andre søgeværktøjer til at grave dybere
Twitter's søgefunktion er ganske vist ufuldkommen. Heldigvis er der masser af eksterne værktøjer klar til at hjælpe dig. Collier anbefaler ManageFlitter til at søge i bios for at finde interessante mennesker. Lær mere om, hvordan hun bruger dem her.
35. Brug nøgleord i din bio
Rekrutterere bruger undertiden de samme søgeværktøjer på sociale medier, så gør det lettere for dem at finde dig til potentielle job ved at placere nøgleord relateret til din branche i din bio! Hvis intet andet, vil det hjælpe folk hurtigere med at forstå dig, når de snubler over dig eller vil lære mere, når du har svaret på en af deres tweets.
36. Deltag i Twitter-chats
I tilfælde af at du ikke har nogen idé om, hvad vi taler om, er Twitter-chats online-samtaler, der normalt finder sted omkring samme tid hver uge og centreret omkring en hashtag - og de er en fantastisk måde at virkelig opbygge dit netværk (og følgere ) på Twitter! Forfatter Liz Furl forklarer: ”Gennem hashtag-chats får du adgang til ledere på dit felt, lærer ting, du ellers ikke ville have, og får en platform til at promovere dig selv og dine bestræbelser. Ved at deltage vil du blive belønnet med insiderviden samt chancen for at få netværk med andre mennesker, der deler dine interesser eller forretningsforetagender. ”Tjek hendes artikel for at lære mere om, hvordan de fungerer, og hvordan man engagerer sig.
37. Brug Twitter til at forbedre dit personlige netværk
Gå til en konference eller en anden stor netværksbegivenhed? Du kan bruge Twitter til at få bedre kontakt til folkene på begivenheden! Mange sådanne begivenheder har en hashtag, der giver dig mulighed for at se, hvem der ellers taler om det, og hvad de siger. Du kan dele dine tanker, interagere med andre, se, hvem der er interessant, inden begivenheden endda starter, og derefter pinge dem for at møde IRL, når du er der. Herman deler hvordan hun får dette arbejde til sig.
Tips 38-41 Facebook-tip
38. Skjul ikke din hele profil
Selvom det tilrådes at holde det meste af din Facebook-profil begrænset til venner og familie, skal nogle dele af den være synlig for offentligheden, hvis du leder efter job. Når alt kommer til alt, vil arbejdsgivere søge efter dig der for at lære mere om dig, så du bør have nogle oplysninger for at vise, at du er en normal, ægte person. Vi anbefaler, at du begrænser de fleste af dine fotos, væg-poster, likes og personlige "Om mig" -oplysninger som forholdsstatus, men holder dit hovedfoto offentligt (og professionelt) sammen med din beskæftigelses- og uddannelsesinfo.
39. Gør professionelle statusopdateringer offentlige
Deler du et link til en artikel, du havde offentliggjort på en branche-blog? En opdatering om en ny milepæl, som du hjalp din virksomhed med at nå? En meddelelse om en aktivitet, du deltager i, der viser noget af din personlighed? Vi lægger ofte disse på vores Facebook til støtte og spænding fra vores venner, men overvejer at offentliggøre nogle af dem. På den måde, når en rekrutterer lander på din side med sociale medier, vil han eller hun se nogle aktiviteter og kan lære lidt mere om dig til potentielle job. Vi tænker ofte på det på denne måde: Hvis du vil sende det på din professionelle Twitter, kan du overveje at gøre det til et offentligt Facebook-indlæg.
40. “Synes godt om” de virksomheder, du elsker
Har virksomheder, du kender, du virkelig ville elske at arbejde for? “Synes godt om” deres Facebook-sider! Ved at gøre dette kan du få daglige opdateringer om deres aktivitet - der giver dig talepunkter til et interview og potentielt advarer dig om åbninger for job. Der er desuden en chance for, at mindre virksomheder vil tjekke, om du er fan af Facebook, bare for at måle, hvor begejstret du virkelig er over jobbet. At gøre dette kan bestemt ikke skade.
41. Overvej at lade dine forbindelser vide, at du søger
Hvis du offentligt søger job (også i øjeblikket ikke har et job), eller hvis du ved, at dine Facebook-forbindelser ikke inkluderer nogen kolleger eller personer, der muligvis videresender information tilbage til din chef, kan det være værd at sende en statusopdatering, der lader dine forbindelser vide, at du er på jagt. Henvisninger er stadig en af de bedste måder at lande et job på, og dine venner og familie vil være mere plejede at hjælpe dig end den person, du har talt med en gang på en netværksbegivenhed - du ved aldrig hvem de kender. Bare vær ekstra forsigtig med denne: Hvis der er nogen chance for, at ordet kan komme tilbage til en, du arbejder med, skal du ikke gøre dette. Hvis du er i tvivl, skal du sende en e-mail-eksplosion eller Facebook-besked til de mennesker, du kender, du kan stole på i stedet. Lær mere om at bede dit netværk om hjælp her.
Tips 42-45 Tips til andre netværk
42. Bliv kreativ
eller Instagram er muligvis ikke de første platforme, der kommer til at tænke som nyttige ved jobsøgningen, men rabat ikke deres potentielle indflydelse. Hvis du er en kreativ professionel (eller har en stor base af tilhængere), kan du drage fordel af at fremvise dit øje for design, fotografering og så videre. Og for alle, der ønsker at bryde ind i startups, viser en tilstedeværelse på disse platforme, at du er ude med de nyeste trends.
43. Bliv branchespecifik
Der er masser af andre websteder og netværk derude, der er dedikeret til specifikke brancher. GitHub er et godt eksempel - hvis du er en udvikler, er det et vigtigt sted at vise dit arbejde og forbinde med andre. Hvis du er en fotograf? Det ville være smart at have en Flickr-konto. Designer eller kunstner? Overvej at deltage i Behance-samfundet. En forfatter? Prøv Medium. Hvis du ikke er sikker på, om der er noget derude for din branche, så spørg et par kolleger eller mentorer for at se, om der er noget, du går glip af.
44. Brug dem til at skille sig ud
Overvej at bruge nogle af disse andre platforme til at hjælpe dig med at blive lidt mere kreativ i dit jobsøgningsmateriale. Vi har hørt om folk der bruger til at skabe en visuel CV. Dette kan fungere især godt, hvis du søger job på det faktiske sociale netværk, du bruger!
45. Brug dem bare til at hjælpe dig selv
Nogle af de sjovere sociale medienetværk hjælper måske ikke dig med at få et job - men de kan hjælpe dig med at blive organiseret undervejs. Opret f.eks. Et bestyrelse af ideer til interviewudstyr, en af CV-ideer og skabeloner, en fuld af karriererådgivning, som du kan henvise til. Det gør dit job søgning lidt sjovere.
